Seit über 20 Jahren beschäftige ich mich mit den personellen Herausforderungen mittelständischer und großer industrieller und (meist) produzierender Unternehmen. Das Recruiting von Fach- und Führungskräften, die Gestaltung von Prozessen und die Vorbereitung und Durchführung von Projekten (Change-Management) gehören seitdem zu meiner täglichen Berufspraxis. Meine langjährigen Erfahrungen aus verschiedenen Branchen (wie z. B. der Energie-, Automobil-, Chemie-, Pharma-Industrie und der IT-Dienstleistung) helfen mir seither, meinen Kunden eine bestmögliche Beratung zu geben.
In 2013 habe ich für über ein Jahr selbst im Ausland (Kanada) gelebt, gearbeitet und eine fremde Sprache gelernt.
Das Heimatland zu verlassen und selbst ein "Ausländer" zu sein, hat mich persönlich wachsen lassen.
Bei meinem Start ins Berufslebe war es immer mein Ziel irgendwann ein "fertiger" Mitarbeiter im Personalwesen zu werden.
Heute habe ich verstanden, dass dieses eine falsche Zielsetzung war. In unserer Gesellschaft und gerade in den Bereichen des Personalwesen und Personalentwicklung, gibt es ständig Veränderungen, die umgesetzt und neu betrachtet werden wollen.
Es gibt immer etwas neues spannendes zu lernen und ich werde zum Glück niemals ein "fertiger" Personaler sein!